2016新劳动法试用期具体如何规定
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定多长时间可以计算拖欠工资
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用人单位超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的,算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定试用期最长时间如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法怎么规定试用期最长时间
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《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同多长时间试用期有效
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定试用期最长时间如何计算?,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法试用期最长多长时间
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《劳动法》第二十一条规定:劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长短取决于劳动合同的期限。试用期有上限,没有下限,也可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实施劳动合同制度的通知》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期规定试用期多长时间呢?
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劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定试用期最长时间如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
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劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资与劳动合同法律何时规定?
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资,也不得低于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拘役最长时间如何规定
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拘役最长时间是6个月。拘役的期限为1个月以上6个月以下。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询民法典规定离婚冷静期为多长时间
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法规定试用期最长时间如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期最长为多长时间
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一般来说,劳动者与用人单位建立正式的劳动关系之前,用人单位都会与劳动者约定一个试用期。而在我国,劳动者与用人单位约定的是有明确规定的。根据我国劳动法相关规定,劳动试用期有以下几种情形:第一、期限在三个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期多长时间
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试用期最长不超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>延长工作时间的劳动报酬如何计算
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劳动者在工作日延长工作时间的劳动报酬,不低于其平时工资的百分之一百五十;在休息日延长且用人单位又未安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间劳动者的工资如何约定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑拘最长时间
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法最长的试用期是多长时间
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1、《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。 3、根据劳动部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期是多长时间
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试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过六个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定试用期最长时间如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期最长可设立多长时间工资是怎么确定的
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劳动者试用期最长可设立六个月,工资的确定可以由双方协商解决。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法规定试用期为多长时间
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规定试用期多久:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期是多长时间?
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劳动法规定试用期多久可以参考以下 按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日...
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