劳动关系存续期间劳动仲裁时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>确认劳动关系仲裁时效期间
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单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁时效。以下争议同样属于劳动争议:因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁期间时效计算规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动仲裁时效如何计算,劳动仲裁时效标准
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劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限的,但劳动关系结束的,必须从劳动关系结束之日起一...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁法律规定期间过期几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者在劳动关系存续期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁期间时效计算规定,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎样计算仲裁时效期间
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1、一是普通诉讼时效。根据有关规定规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。 2、二是短期诉讼时效。下列诉讼时效期间为一年:身体受到伤害要求赔偿的。出售质量不合格的商品...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效期间未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁期间时效计算规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁生效后能计算过期工伤吗?
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在提起劳动关系的仲裁后,如果当事人及时去申请工伤认定的,申请期限不会过期。用人单位应当自事故伤害发生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样计算劳动仲裁调解书执行时效
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劳动仲裁调解书的执行时效一般是从调解书规定履行期间的最后一日起计算的;调解书规定分期履行的,从规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不服劳动仲裁起诉时间的规定
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不服劳动仲裁裁决结果的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁期间时效计算规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期限是多长时间为规定劳动仲裁申请的时效
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根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的诉讼时效是多久, 怎么计算劳动争议仲裁时效的起算时间呢
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劳动仲裁的诉讼时效为1年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后申请劳动仲裁的时效如何计算
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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间劳动仲裁时效是否延长
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疫情期间劳动仲裁时效延长。劳动仲裁的时效是一年。因受疫情影响造成,当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁期间的时效,劳动争议仲裁效力期间为一年
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动仲裁时效根据哪些规定计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁期间时效计算规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同时效期间怎么计算?
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劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的书面凭证,对双方来讲都是十分重要的。法律也规定了,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的起算时间规定为什么仲裁时效间
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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