工伤认定中工作岗位的理解
图文335人已浏览
劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2018年公益性岗位如何规定?
图文275人已浏览
公益性岗位是为缓解就业困难、设置托底性就业的政策,前面的三年说的是国家发给用人单位和就业困难人员的公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何理解法律规定的“三性”工作岗位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
彩礼钱法律是如何规定的2021
视频8,027人观看
刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
视频824人观看
许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询“三性”工作有怎样的岗位?
问答584人已浏览
《劳动合同法》从立法上界定了三性岗位的具体含义。根据《劳动合同法》第六十六条第二款的规定,临时工作是指存续时间不超过六个月的工作;辅助工作是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代工作是指用人单...
青海在线咨询顾问团咨询我>>岗位法律有规定调岗的时间吗
图文294人已浏览
我国法律对调岗时间是没有作出规定的,用人单位与劳动者协商一致的,可以调整岗位,劳动者不能胜任现有工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何判定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
图文431人已浏览
(1)根据劳动合同约定,单位可以根据生产经营状况调整的,那发生合同约定情形的,单位可以依法调整员工岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解法律规定的“三性”工作岗位?,律师怎么看
如何理解罪刑法定原则
视频5,050人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何理解机动车一方承担责任的规定
视频618人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
视频453人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律规定公益性岗位有哪些
问答584人已浏览
公益性岗位主要包括: (一)政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇(村)文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经理岗位变更的法律规定
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》17条要明确工作岗位,35条规定需要协商才能改变劳动合同的约定,2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解法律规定的“三性”工作岗位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期工作岗位劳动详细法规定
图文259人已浏览
哺乳期工作岗位劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?
图文141人已浏览
劳动法岗位工资受劳动法保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作岗位死亡该如何赔偿?
图文547人已浏览
需要根据具体情况判断。如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
视频1,721人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询假释在法律上是如何解释的
视频1,151人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到如何理解法律规定的“三性”工作岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同中未约定工作岗位如何调岗
问答584人已浏览
实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下,用人单位确因生产经营需要可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的工作岗位劳动法规定
问答584人已浏览
哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国家法律法规证据的三性法律条令是如何规定的?
问答584人已浏览
指证据的合法性、客观性和关联性。 一、合法性。证据合法性,侧重于形式,主要解决证据资格也就是证明能力的问题。 二、真实性。指一份证据本身形成过程是客观真实的,不是出具证据的一方有意伪造的,同时其中的内...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>岗位职工工作时间规定有什么
图文166人已浏览
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期工作岗位规定是什么
图文1,526人已浏览
哺乳期工作岗位规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
视频6,292人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
视频11,750人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何认定工作岗位上的工伤事故?
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作伤残如何定性,法律依据?
问答584人已浏览
工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解法律规定的“三性”工作岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公益性岗位国家规定吗
图文339人已浏览
被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作调动社保如何转移到新单位
视频2,461人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期工作岗位劳动法规定?
问答584人已浏览
哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作岗位劳动法规定
问答584人已浏览
哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询