工伤后辞职5年还算全职吗?
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确定工伤5年后辞职可以取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...
辞职辞职能报销工伤吗
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不影响的,工伤认定后,劳动者享有医疗费报销和停工留薪待遇。...
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工伤后离职了还能赔吗
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辞职后五险一金自己怎么交
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有工伤五年, 辞职之后, 还能办理工伤赔偿吗
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离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
确定工伤后5年辞职亏吗
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根据我国相关法律规定,对于职工在确定工伤后5年辞职的情形,其工伤保险基金仍根据其相应的工伤等级支付一...
最低服务期限五年之后能辞职吗
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最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用...
不明白,就问一问
工伤五年以后能辞职吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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工伤职工五年后辞职,公司会怎么赔偿
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工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。 工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止的,由工伤保险基金支付一次性...
老年人工伤8级后能不能辞职?
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老工伤辞职后,工伤保险待遇从所在省市规定。老工伤,是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,已经纳入社会统筹。但按各地规定,并非完全能够按照现行工伤保险法规享受...
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工作五年, 辞职了, 还能获得赔偿吗
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30...
工伤后辞职和干一年再辞职,钱一样多吗?
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如果选择继续在职的,工伤待遇中的一次性医疗和一次性就业补助金企业可暂不支付,在劳动合同到期或者劳动关...
五险交满15年后辞职能领退休金吗
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社保规定最低累计缴费年限15年,达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁,就可以办理退休手续,享受按月...
10年老员工能不能辞退
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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工伤赔偿五年后,辞职后公司给多少钱
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工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。 工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止的,由工伤保险基金支付一次性...
工伤事故后可以辞退职工吗?
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
工伤完结后职工可以辞退吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
工伤后辞职还是不辞职
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职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系...
辞职后还能拿到工伤赔偿吗?
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辞职后还能申请工伤赔偿,离职的工伤赔偿的算法: 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,...
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公司监事可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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确定工伤后5年辞职亏吗
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不一定,要看情况。工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单...
五天工资可以辞职吗
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干5天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付...
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员工五险一金年内辞职后怎么办?
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1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
合同没到期可以辞职吗
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在工作满五年后自动辞职还能领失业金吗?
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劳动者主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
教师聘用后签订五年合同,只工作一年能辞职吗
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教师最低服务年限为五年是可以辞职的,如果没有做到五年,有可能学校会让你支付违约金。一般来说教师的福利待遇,还是很好的,一般教师从开始教书,学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同,如果教师中途离职的,有...