被迫辞职具体需要什么证据
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被迫辞职需要提供以下证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被迫辞职可以申请哪些补偿款
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被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同,可以申请用人单位支付赔偿金,符合失业金领取条件的还可以申请失业...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对被迫辞职有哪些证据吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职的证据有哪些
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以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被迫辞职有什么条件?
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>胁迫协议有无效证据有哪些
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胁迫协议无效,应由受胁迫方及其诉讼代理人依法取证,他们可以收集书证、物证、视听资料等符合法定证据种类...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫辞职有哪些证据吗,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询敲诈勒索有哪些证据
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被迫辞职需要哪些证据
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劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出开除决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。用人单位不提供的,应当承担不利后果。当事人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职有哪些条件
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公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付赔偿金。用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫辞职有哪些证据吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因调岗被迫辞职是否有补偿?
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如果用人单位跟员工进行调岗,但是其调岗的职位不合理,员工进行辞职的话是有权要求获得一定的赔偿金,但是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退和主动辞职区别有哪些
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被辞退和主动辞职的区别如下: 1、两者的定义不同;辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离婚诉讼的证据有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚第三者证据有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到被迫辞职有哪些证据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被迫辞职有哪些赔偿
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加班费或者经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同、法规的规定、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;(六)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么证据可以证明被迫辞职
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以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被强迫辞职怎么收集证据
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依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。 “被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职还可以赔偿工资吗
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降工资被迫离职,若属于单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定自己被迫辞职
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被迫辞职的认定根据用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民间借贷纠纷举证证据有哪些
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离婚诉讼证据一般有哪些
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询个人有什么证据可以证明被迫辞职?
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以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职的情况都有哪些
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫辞职有哪些证据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下算被迫辞职
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如果发生下列情况的,劳动者算被迫辞职:用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护的;未及时足额支付工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>家暴诉讼离婚证据有哪些
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询如何举证被强迫辞职收集证据
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依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职和被迫辞职有什么区别
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第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚...
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