被迫辞职应该提供什么证据

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• 问被诈骗应该提供什么证据来起诉
  

  《刑事诉讼法》第四十八条可用于证明案件事实的资料，都是证据。证据包括：物证；证人证言；受害者陈述；犯罪嫌疑人、被告供述和辩解；评估意见；检查、检查、识别、调查实验等记录；视听数据和电子数据。证据必须经过验证才能成为定案的依据。

• 问被强迫辞职怎么收集证据
  

  依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。 “被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经济补偿。

• 问被迫辞职的证据有哪些
  

  以前的绩效考评，一些量化的指标，证人证言等都可以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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