如何处理没签订劳动合同被辞退的情形
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如果是因为没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理
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劳动合同签订不满一年被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同现被辞退该怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同现被辞退该怎样处理
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要...
天津在线咨询顾问团咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局与中介签订合同怎样才能不被辞退
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劳动者与中介签合同后被厂里辞退,如果工厂属于其用人单位且依法辞退的,不能要求补偿或者赔偿;如果是被无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同现被辞退该怎样处理,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同被辞退怎么处理
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被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同现在被辞退怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要...
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刚签订的合同被辞退有没有用
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依据我国劳动合同法的规定,与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条件,是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>50岁中年人没有签订劳动合同被辞退有何补偿
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50岁中年人没有签订劳动合同被辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同现被辞退该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同被辞退
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1、可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条有权要求单位支付双倍工资的经济补偿。2、单位违法解除劳动关系的,劳动者可以要求赔偿金;3、单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》第三十九条的规定的,不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退,该怎么处理?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同被辞退该怎么办
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没有明确的理由辞退员工,可以要求单位给予相关的经济补偿金。 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么处理签了劳动合同被辞退的问题
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若公司是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,可以向劳动局投诉,或者可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同被辞退该怎么办?
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未签订劳动,您有权主张双倍工资赔偿。请问是否办理了社保?如果没有办理社保,您除了有权要求补缴还可以要求经济补偿金。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,被辞退该怎么办
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1、在没有签定劳动合同的情况下,应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔;2、劳动关系方面的证据包括: 1)劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音; 2)工资银行卡、工资存折、单位盖章确认的工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同现被辞退该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同工厂没有盖章该如何处理
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如果用工单位没有盖章,视为没签订书面劳动合同,但是员工已经按劳动合同履行工作义务,而且单位也接受了员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签订劳动合同,被辞退,怎样赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议。 1、对于没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿的问题,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同就被辞退该怎么办?
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应该问问单位领导怎么办,他的答复是最权威的,如果就是不签合同、不投保,你接受不了走人就是了。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
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