【劳务派遣】劳务派遣合同
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劳务合同与劳务派遣合同的区别:劳务合同:劳务合同就是与公司建立劳动关系,五险一金由公司负责,享受公司...
劳务公司派遣合同和正式合同
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司合同约定的劳务合同期满解聘
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劳务派遣劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应当续签劳动合同。派遣单位不续签的,应当给予一定的经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解...
公司逼迫改签劳务派遣公司合同怎么办?
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,...
劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同
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劳务派遣合同期限,解除劳务派遣合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.未...
不明白,就问一问
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳动合同满几年是长期合同
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公司与劳务派遣公司在签订劳务派遣合同时应注意什么
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
公司没有劳务合同可以去劳务派遣吗?
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
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什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同与劳动合同的区别
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劳务派遣合同与劳动合同的区别 1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限劳动合同的期限分...
劳务派遣3个月临时合同合同到期公司要补偿吗
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劳务派遣是特殊一种用工形式,一般多见于临时工种,所以你们本身就是3个月的临时合同,另外是派遣性质,实...
公司公司把劳动合同改成派遣合同该怎么办
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如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣,并且员工明确表示不愿意的就可以向公司...
劳务派遣不给发工资怎么办
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳务派遣合同期限多久,劳务派遣合同期限,劳务派遣合同
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
被派遣的劳务派遣公司按照劳务合同的
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
天津市现在和公司签劳务派遣合同怎么样呢
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就是说你是派遣的员工,不是那个单位的正式员工。...
与劳务派遣公司签订了合同,在上班公司受了工伤
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申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近...
劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗
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劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相...
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劳务派遣工伤怎么处理
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哪些是劳务派遣
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合同中劳务派遣的工龄算满了几年
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劳务派遣合同计算工作年数。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条中,劳动者因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者劳务派遣劳动者在原用人单位工作年数合并计算为新用人单位工作年数。原用人...
劳动合同到期公司改签劳务派遣合同该怎么办
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劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳...
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公司让签的劳务派遣合同,公司不给交社保如何办?
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1、养老保险是强制的。不交违法。当然,如果你签了派遣合同,养老保险应由派遣公司缴纳。 2、和本单位签...
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣合同解除后劳务派遣公司赔偿吗?
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,...
劳务派遣公司与劳动者签订的是劳务合同,劳务合同和派遣公司的区别
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劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...