惩罚奖励制度
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对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 1.遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,...
质量考核奖惩制度
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对公司普通员工(非领导干部)的质量处罚,品质管理部可批准实施二类违纪级以下(含二类)的质量处罚。对公...
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公司股份制度怎么分配
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80天奖励假是强制的吗
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员工奖惩制度范文
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员工奖惩制度 第一章总则 第一条 为增强公司员工的主人翁责任感,鼓励其自律性、积极性和创造性,保证公司规章制度的有效执行,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,构建和谐稳定的劳动关系...
设立奖惩制度的好处
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奖励制度的作用是指一定的奖励机制对员工的某种符合组织期望的行为是有反复强化,不断增强的作用,在这样的...
奖惩制度的主要内容
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奖惩制度,是对劳动者在劳动过程中的一定行为给予奖励和惩罚的规定的总称。奖惩制度要同经济责任制紧密结合...
不明白,就问一问
公司奖惩制度合法吗,律师怎么看
社保代缴公司合法吗
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股东对公司借款合法吗
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公司单方面降薪合法吗
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工程质量奖惩制度
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各单位内部质量管理应制定经济奖罚办法,实行奖优罚劣。企业内部人员和下属单位由企业给予奖罚,企业领导由上级主管单位或企业职代会给予奖罚。施工企业可提取工资总额的1%-5%作为质量奖励基金,奖励在施工质量...
公司奖励考核制度
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可按以下内容并结合公司自身情况进行删减或修改。为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。一、奖励类别奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为:警...
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新公务员法中的奖惩制度主要有什么
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新公务员法中的奖惩制度:奖励表现突出、成绩显著、贡献显著或者有其他突出事迹的公务员或者公务员。奖励坚...
离职公司不发季度奖合法吗
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辞职后,公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也...
禁塑工作奖惩制度有哪些
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禁塑工作奖惩制度为: 1、总则。为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,本...
无地址注册公司合法吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公务员新规定的奖惩制度有哪些
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新公务员法奖励制度的规定是《公务员法》第四十八条的规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 ...
考核奖惩制度能否扣工资
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看该奖惩制度员工是否知晓,以及规定的内容是否合法。...
如何制定公司管理制度,质量管理与奖罚制度
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这是专业性较强的工作,可在律师帮助下制定方案并起草文书...
劳务派遣奖惩制度如何补救
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劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣工与...
奖罚制度
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第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理...
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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公司未上市股权认购合法吗
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员工奖惩制度有哪些具体内容啊?
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奖励条件 (一)有以下表现者,奖励5分 1、工作积极、认真、热情,受到客户以及同事的普遍赞誉; 2、热心帮助同事,帮同事解决工作中的困难; 3、及时制止同事的违纪行为或可能出现的争斗; 4、敬业爱岗,...
公司奖惩条例公示后有用吗
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企业可以在相应的法律法规规定下制订自己的奖惩条例。用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通...
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和安全生产考核奖惩管理制度
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安全生产考核奖惩制度 1、为认真首彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产 责任制,杜绝各种...
公司股权变更时间有限制吗
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公司管理制度,末位淘汰制合法吗
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1、2008年,《劳动合同法》颁布实施,规定双方劳动合同的解除只能法定,也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同,而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
新公司法中奖励制度的详细内容是什么
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第一节总则 第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。 第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第3条本制度适于公司全体...