劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签劳动合同试用期怎么赔偿
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试用期不签劳动合同,如果试用期超过一个月的,应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资,直至满一年。...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对试用期未满提出解除劳动合同赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
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在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者培训期未满解除劳动合同
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期满解除劳动合同需要满足哪些条件
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试用期解除劳动合同的条件如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未满提出解除劳动合同赔偿吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满解除劳动合同要提供哪些证明?
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需要注意下列问题: 1.用人单位有合法具体明确的录用条件。 2.录用说明书要事先公示或告知。 3.不符合录用条件须有证据证明。 4.不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。用人单位必须在试用期内就对劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未满提出解除劳动合同赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除试用期制的劳动合同可以要求赔偿吗
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试用期内员工主动解除劳动合同或因不符合岗位要求解除劳动合同的,不可以要求赔偿;试用期内用人单位违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同应提前多久通知劳动者
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期未满提出解除劳动合同赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内,单位解除劳动合同,可以提出解除协议吗?
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗,试用期解除劳动合同
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用人单位无过错,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>谈到试用期,是否可以以试用期未满为由解除劳动合同
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1、如果单位是以不符合录用条件,进行的相关考核也证实不符合,那么单位的做法是合法的;如单位不能举证证明,则单位的做法属于违法解除的行为,你有权主张双倍经济补偿金;因此,不排除单位以不符合录用条件在试用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满,提前解除劳动合同经济补偿怎么算?
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
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试用期用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同解除试用期的赔偿标准?
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1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同怎么赔偿,医疗期满解除劳动合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未满提出解除劳动合同赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期未满后以劳动合同为由解除劳动合同应当怎样赔偿呢
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试用期未满根据以下条例获得赔偿:一、依据《劳动合同法》八十二条的规定,自2008年1月1日起,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内依法与劳动者订立书面劳动合同;用工超过一个月不满一年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满公司提出解除劳动合同, 劳动者可以要求经济赔偿金吗?
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可以要求经济赔偿,劳动合同法规定第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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