试用期满解除劳动合同要提供哪些证明？

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• 问试用期解除劳动合同用人单位要满足哪些条件，才可以解除劳动合同？
  

  用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。 宜春市高士路295号4楼（袁州区法院对面）。

• 问解除劳动合同需要提供证明单吗
  

  劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问解除试用期劳动合同的证明范本
  

  既然你和公司签订的是试用合同，按照劳动法规定，在试用期内，劳动者可以随时解除合同，真不明白为什么学校和人才中心非要那个离职证明干什么？建议你到劳动局要一个解除劳动合同的协议书，一般劳动局都有空白的，既然学校非要这个，你就和原单位再签一个解除协议，估计让公司在解除协议盖个章比你让他出个离职证明要容易很多。此外，建议你珍惜工作的每个机会和每段经历!社会是很复杂，但是只要你用心了努力了，以良好的心态对待自己和他人。你一定会有收获的！

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