试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
图文121人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了劳动合同试用期能提前解约么
图文81人已浏览
签了劳动合同后试用期内可以解约。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同是否要提前,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,788人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频689人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工提前解除劳动合同需要哪些程序?试用期内可否解除劳动合同
问答584人已浏览
员工提前解除劳动合同需要哪些程序?试用期内可否解除劳动合同?很多用人单位存在一个错误认识,认为在试用期内完全可以随时解除,且无需对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的,不单单损害劳动者的权益,也将...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前多久通知劳动者
图文127人已浏览
法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同解除条件是什么
图文260人已浏览
1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同是否要提前,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,401人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频650人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同要提前几天通知用人单位解除劳动合同的规定是
问答584人已浏览
根据劳动合同法规定,试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同是否要提前,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内如果被提前一天解除劳动合同怎么办
图文115人已浏览
如果试用期的劳动者提前三天通知用人单位的,可以与其解除合同。用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除是什么前提?
图文135人已浏览
解除劳动合同的前提是: 1、劳动者违反劳动合同约定或者不符合合同约定的岗位要求; 2、用人单位违反劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否有试用期
图文587人已浏览
劳动合同有试用期,具体如下: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,434人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,004人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同是否要提前,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工提前几天提出解除劳动合同合法?
问答584人已浏览
试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同。对于用人单位,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严重违反用人单位的规章制度等情形,用人单位可以解除劳动合同,无需...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位以劳动合同约定的期限内提前解除劳动合同是否合法
问答584人已浏览
这样做是不合法的,《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期刚满3个月要怎么提前解除劳动合同
问答584人已浏览
只要符合劳动合同法 第三十九条限定情形,无需提前通知。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
图文83人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法试用期解除的赔偿
图文98人已浏览
首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
视频2,867人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,865人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询犯罪的前提是否要解除劳动合同
问答584人已浏览
过失犯罪不是必须解除劳动合同,用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同,而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而过失犯罪也会被追究刑事责任...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
问答584人已浏览
不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同是否要提前,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动合同解除如何处理
图文111人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,012人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期可以解除劳动合同吗,什么前提下才能解除
问答584人已浏览
《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除试用期内的劳动合同提前多少天可以解
问答584人已浏览
(1)只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。 (2)《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询