犯罪的前提是否要解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳务合同解除是否要提前
  

  劳务合同可以提前解除，如果出现当事人事先约定或者法律规定的解除事由的，可以提前解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知即可。

• 问提前解除劳动合同是否违约
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问解除劳动合同是否犯罪
  

  判刑人员解除劳动合同可以自动解除。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,467人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,373人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,865人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,452人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同是否要提前

  173人已浏览

• 
  提前解除劳动合同是否违约

  134人已浏览

• 
  是否能够提前解除劳动合同

  143人已浏览

• 
  是否可以提前解除劳动合同

  195人已浏览