什么前提才能让劳动合同解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期可以解除劳动合同吗,什么前提下才能解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年想问一下试用期解除劳动合同提前几天可以解除
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(1)只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。 (2)《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
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公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以解除劳动合同吗,什么前提下才能解除,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同的前提是什么
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员工使用期解除劳动合同,工资按照之前约定的工资发放。如果中对试用期工资未明确约定,需要双方协商,或执行集体合同,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以解除劳动合同吗,什么前提下才能解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定试用期可以解除吗
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根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期如何解除合同试用期解除合同需要提前几天
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试用期解除劳动合同的情形:劳动者提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同;用人单位证明劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人在什么前提下能解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期可以解除劳动合同吗,什么前提下才能解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同多久才可以试用期
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试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同,我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下可以解除劳动合同试用期解除劳动合同的情况有哪些
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一般试用期多少天可以提前一天解除劳动合同
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试用期的劳动者可以提前三天来通知用人单位解除劳动合同,三日届满后就解除。或者用人单位有不按规定提供劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以解除试用期合同吗
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一般情况下,用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的,但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同要提前多久才可以解除
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如果是用人单位非过失性辞退劳动者的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;劳动者解除劳动合同的,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者依...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前辞职是否可以提前3天解除劳动合同?
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试用期提前3天停止用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以解除劳动合同吗,什么前提下才能解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解除试用期劳动合同
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劳动者在试用期解除合同需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签订的劳动合同提前三天能解除合同吗
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试用期提前3天停止用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己...
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