首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同期限届满顺延的顺序是什么？

2024-07-02 0人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,875

    在线咨询
专业分析
女职工在“三期”，即孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满的，劳动合同期限应当顺延至女职工“三期”届满后，用人单位才能终止劳动合同。否则，视为违法终止劳动合同。用人单位不能随意变动劳动者在“三期”内的岗位。带有惩罚性调岗，劳动者可以主动提出解除劳动关系的，单位也要承担后果。《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工禁忌从事的劳动范围，包括四大类。其中，女职工在孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围包括：作业场所空气中铅、汞、苯等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；从事抗癌药物、接触麻醉剂气体等的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；还有高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业、噪音作业、密闭空间作业以及需要经常弯腰、下蹲等高体力强度作业。用人单位应该清楚女职工禁忌从事的劳动范围，本单位是否存在相关的劳动岗位，是否有女职工从事相关工作，以免损害女职工的合法权益而被追究责任。女职工也应当了解禁忌从事的劳动范围，及时与用人单位协商，维护自身的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询