劳动仲裁对职工有什么影响
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对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。 发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成...
解除劳动合同对离职有何影响吗
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已离职未解除劳动合同的影响: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知...
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合同没到期可以辞职吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同未到期不辞职对公司有什么影响
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用...
劳动法对合同到期的辞职有几种规定
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
离职未解除劳动合同会对工资有何影响?
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离职劳动关系未解除劳动合同的影响有: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动...
不明白,就问一问
劳动合同到期不给辞职,对职工社保有影响么?,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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小工厂不签劳动合同不买社保
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未签劳动合同辞职有什么影响,试用期内辞职
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你指的是你的试用期为三个月吗?那么在这三个月的试用期里,如果劳动者要提出解除劳动合同,即所谓的离职,可以提前三天通知公司,而且不用扣任何工资等财产,公司上述做法是违法的,你也可以看一下你当初跟公司签订...
劳动合同未到期立刻辞职走人对自己i有什么影响?
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以上是劳动合同未到期立刻辞职走人对自己i有什么影响这个问题的回答,希望你能采纳。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者在试用期内自离的,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者...
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没有合同,辞职有什么影响
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提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职,一般没有什么后果的。如果用人单位有花费过资金做培训,并且...
劳动合同到期辞工即职是不是就无效
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
社保到期辞职怎么办
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社保辞职后断了,可以由劳动者自行缴纳社保;也可以也可以寻找新的就业单位,请新单位帮忙补交,补缴的费用...
怎么给离职员工停缴社保
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辞职不干了工资不给了怎么办
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
企业无劳动合同辞职工资有什么影响
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没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
辞职合同对试用期有没有影响
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试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
劳动合同法对辞职期间的工资怎么算
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如果劳动者是自愿辞职的单位无需补偿。如果是因单位严重侵权而辞职的,则有补偿,经济补偿金按劳动者在本单...
劳动合同到期后辞职,需要给公司签合同吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章...
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辞职后举报公司不交社保
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申请失业金对社保有影响吗
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劳动合同工取得职称对评定职称有影响吗
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劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用人单位,再由其用人单位向派遣组织支付一笔服务花费的一种用人形式。劳动力给付的...
劳动合同到期未续签, 离职有什么影响
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只要是正常的离职手续,完成工作交接,没有影响。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
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工伤对职工劳动能力鉴定有何影响
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职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的...
社保基数调整对个人有什么影响
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公司未给员工买社保辞职后会有补偿吗, 劳动合同法对辞职有哪些规定
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有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者依据此规定辞职,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位...
劳动合同没有到期单位辞职员工需要社保转移吗?
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向签订劳动合同的单位提出辞职,用人单位需办理社保转移。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对...