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如果不续签,需要进行经济补偿。...
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威...
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关于劳动合同到期但未续签一般情况下在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议的,视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的,应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资,并与您补订书面的劳动合同。
劳动合同到期后,双方未续签合同,但员工继续工作的有关规定视为劳动双方同意以原条件继续履行合同,但任何一方提出终止劳动关系的人民法院都应予以支持。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。 劳动合同续订是指劳动合同期满后,双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
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