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劳动合同到期未续签,主要会出现关于经济补偿金的问题及风险。如果是用人单位主动提出不续签,就需要向劳动者支付经济补偿;如果是劳动者主动提出不续...
合同到期公司忘记续签的,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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劳动合同到期后,双方未续签合同,但员工继续工作的有关规定视为劳动双方同意以原条件继续履行合同,但任何一方提出终止劳动关系的人民法院都应予以支持。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。 劳动合同续订是指劳动合同期满后,双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
1、从你所述,你和A公司之间是签订了合同、只是没有交给你持有一份合同,所以你提出双倍工资赔偿、单位完全可以提供当时签订的合同。 2、在B公司给你发放工资的期间,可以认为是改变了用工主体、建立新的劳动关系,可以争取没有签订劳动合同的补偿金。 法律关系基本是如此,实际中能不能达到预期目的,还要收多种因素影响。
一般来说,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 其次,如果由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。
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