单位没有试用期直接签合同
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按照劳动法规的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,应于劳动者在该单位第一个工作日之前签订。签订劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期过了公司没签转正合同我现在可以直接走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作三天没签合同在试用期能直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期没签劳动协议直接走行吗
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试用期没签劳动协议不可以直接走。 虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作三天没签合同在试用期能直接走人吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
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最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作三天没签合同在试用期能直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工未提前三天直接走可不可以
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一、试用期员工未提前三天直接走可不可以 试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同两天才用工试用期能走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没有提前三天打招呼直接走怎么办
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作三天没签合同在试用期能直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同直接走人也要办什么手续
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。 试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了公司没签转正合同我现在可以直接走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期结束没有工资是否能直接走
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试用期结束没有工资可以直接走,但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询直接签劳动合同在试用期合法吗
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《》第十九条规定:“期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同期间签了试用期合同后可以直接走吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作三天没签合同在试用期能直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同上一天班可直接走吗
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签三年合同上一天班可以直接走,但正常情况下应该提前告知公司。在协商解决劳动合同的时候,员工要注意的是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在试岗期能不能直接走
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不能,要提前三天通知用人单位。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>想了解一下,对于没签合同试用期可以直接走人吗
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没签合同,试用期内一般需要提前三天通知用人单位,不可以直接走人,否则可能扣发工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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