公司没规定带薪休假吗
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无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班未满一个月休假算带薪吗
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不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在公司干了21月带薪休假怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询月薪21天有没有方法计算带薪休假
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如果当年未休,一般处理方法:一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内,实际上另行...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>周末算带薪休假吗
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周末不算带薪休假。 双休不属于国家法定节假日,但有有薪假。通常的有薪假期有双休日、法定假日,以及每年...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤带薪休假怎么算期限?
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工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的,带薪休假最长为一年,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司干了21月带薪休假怎么算,律师怎么看
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询怎样在法定带薪年休假中算出带薪假
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《企业职工带薪年休假实施办法》:r一、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假15天带薪休假只算了7天合理吗
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如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司干了21月带薪休假怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>规定每月四天的公休假都没带薪休假吗
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休息日是不带薪的,用人单位应当是每月休4天假不扣工资,不是4天假期带薪。但是,职工请事假,用人单位只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我现在算工伤期间带薪休假
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司备案驾驶证干什么
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到在公司干了21月带薪休假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打算带薪去休产假带薪休产假什么意思
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职工生育享受98天产假,产假期不是按带薪休假算的,而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假,并给以生育津贴产假期间的生育津贴发放需要看所在公司的具体规定 根据《女职工劳动保护规定》中规定: 第七条:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假表包括津贴奖金等吗带薪休假天数公休日算在内吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后还有月休假还算带薪休假吗
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这个一般是不属于的,具体以工作单位为准...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>带薪月休3天工资计算公式
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司停产有带薪休假吗
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1、你所说的年假是国家规定的7天法定节假日或者年休假?若是,那么这两个是带薪休假。 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假和正常休假一起休了工资怎么算
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带薪年假和正常月休假一起休了,劳动者的工资不受影响,按照正常出勤工资结算即可,劳动者调休和带薪休假都相当于劳动者正常出勤。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司干了21月带薪休假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本休公司不带薪算不算违法
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休息日不带薪合法。 根据《劳动法》第五十一条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询九月份休假是带薪休吗
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是带薪假。根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电[2015]...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假怎么算(年假加班)
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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