单位变相克扣工资，想申请仲裁需要什么证据？

想要去申请仲裁企业无故克扣员工工资怎么办仲裁流程

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一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉...

单位克扣生育津贴如何申请仲裁

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生育津贴是生育基金给单位的，产假工资是单位给个人的 社保局规定你休多少天产假，单位就要发你多少天的工资，不发违法，去申请劳动仲裁，这个工资就是你正常的工资，单位不能克扣...

用人单位无故克扣工资怎么办, 如何申请劳动仲裁

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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。1、去当地人力资源和社...

仲裁申请需要扣多少工资

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仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据...

单位无缘无故降低我的工资，我想申请仲裁，问一下申请劳动仲裁需要什么材料

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1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交...

上个月我请病假4天，单位变相扣除我工资，可以申请劳动仲裁吗？

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我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动...

单位克扣奖金申请劳动仲裁是哪些样子？

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事业单位在编人员与单位因扣发奖励性绩效工资发生争议到底是否可以申请仲裁呢，我们认为要看具体情况具体看：参公编制人员参照公务员法，实行劳动合同的人员适用《事业单位人事管理条例》。 1.目前事业单位有两种...

某单位工作10年无合同想申请需要什么证据

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...

劳动仲裁需要单位申请吗

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根据我国有关法律的规定，劳动仲裁可以要求单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 《劳...

申请劳动仲裁单位开的工作证明需要什么材料

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申请劳动仲裁单位开的工作证明根据劳动争议仲裁申请登记表原件1份 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本 申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面） 被申请人注册登记资料复印件1份（打印...