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可以通过劳动仲裁可以要求公司按规定支付足额的生育津贴,一般会有效果。 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生...
对于单位申请生育津贴吗,一般是单位人事去办理,提供生育员工身份证、准生证、住院病历、医疗清单(盖医院章)、银行卡、生育保险报销申请表。...
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如何申请生育津贴? 1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证。 3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
生育保险待遇由本人或其委托人向代理机构申请。申请生育保险待遇应提交以下材料:(1)身份证;(2)申请人身份证、委托书、受托人身份证;(3)乡人民政府、街道办事处出具的生育服务证书或人口和计划生育行政部门出具的再生育服务证书;(4)协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医疗证书、专家鉴定证书、节育手术证书;(5)医疗记录、医疗费用收据等相关证明;(6)市劳动安全行政部门规定的其他证明材料。
怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理准生证 生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。 之后你就等单位通知,现在你应该清楚怎样申请生育津贴了。
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