员工擅自离岗能开除吗
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能。除名的条件是:1职工经常旷工没有正当理由。2经批评教育无效。3连续旷工时间超过15天,或者1年以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工擅自离岗多久可以辞退
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工擅自离岗如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>上班时间擅自离岗怎么处理
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上班时间擅自离岗分以下情形处理:普通离岗,未造成损失,处警告并且拒绝支付旷工期间的工资;造成用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>擅自离岗有没有工资?
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擅自离岗用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离岗如何处理?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询与服刑人员离婚如何办理
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离岗可处理几个月工资
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关于国家行政机关工作人员擅离工作岗位,经教育不改可按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第五条第十二款规定,视情节的轻重进行处理。擅离工作岗位多长时间可作自动离职处理,目前国家尚无具体规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。如果员工擅自离职达到辞退标准的,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并且以书面形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离岗如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同事擅自离岗劳动法怎么处理
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劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何办理擅自离职
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劳动者擅自离职,给用人单位造成了损失的,单位可以要求劳动者赔偿损失。 《中华人民共和国劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何合理处理员工的调岗调薪
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这样合理处理员工调岗调薪: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款; 2、在企业的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工擅自离岗如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自脱岗2小时后才申请要请假如何处理
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员工擅自脱岗2小时后才申请要请假,看看具体理由是否合理...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗出事故算工伤吗?
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何设置“擅自离职”
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,如果劳动者没有提前30日以书面的形式通知用人单位,这属于劳动者擅自离职。但即使劳动者擅自离职,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>擅自撕毁封条如何处理
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撕毁法院的封条,就可以处罚款、拘留,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自更改合同如何处理
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擅自更改合同的对其他合同当事人没有约束力,造成对方损失的,还需要赔偿对方损失。依法成立的合同,受法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工擅自离岗受伤是否属于工伤
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何对待擅自离职的员工
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对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离岗如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理离婚时擅自转让股权
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夫妻共同财产处分须征得全体共同共有人的同意,共同共有人对共有财产享有共同的权利、承担共同的义务。在共...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己如何办理入深户
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离岗的定义和处分规定是什么
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主要是指国企和私企的工作人员超越权限自作主张离开工作岗位的行为 对于擅自离岗后造成的影响工作,甚至企业财产损失等严重后果的行为,按照企业和公司的规章制度,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产时如何处理擅自离职员工的档案?
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XX对于在企业破产前擅自离职且长期不归的人员,管理人应在当地有影响的报纸上公告要求其限期办理档案转移手续。期满时如果本人仍不予配合也不明确具体档案转移去向的,管理者可将其档案转至职工户口所在地的街道。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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