企业给员工买了保险员工出意外企业还负责吗
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由企业申报工伤,有劳保处赔偿。...
企业不买社保买商业保险怎么办
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用人单位不买社保买商业保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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无业人员怎么购买养老保险
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企业不给员工买社保怎么办,公司能不能给员工购买
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的...
员工不参加企业工伤保险怎么办理
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员工不缴纳企业工伤保险费,由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工...
请问企业现在必须给员工买社保吗员工不愿意买怎么办
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企业现在必须给员工买社保,员工不愿意也要缴纳,这是企业的法定义务,不因为个人的意愿而消除。 我国法律...
不明白,就问一问
企业不给员工买保险怎么办?...,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业能不能辞退50岁员工
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业给员工可以只买保险吗
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好,由单位为你缴纳工伤保险,单位都不违法,所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。如果你是农业户口,只在家种地的,那么可以参加农村养老保险和医疗保险,也无法办理工伤保险,也就是说,属于失业人员,自行缴纳保...
企业给员工买的保险包括哪些
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员工保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。企业一般会给员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金,其中住房公积金不是强制购买的。企业给员工买...
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怎么给企业员工缴纳养老保险
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缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养...
企业给员工买社保,企业有什么好处吗
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1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;...
因为不给员工买社保问题企业赔偿怎样办
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作为劳动者,如果公司主动提出不买社保,你当然可以同意。但是要注意的是,社保其实包括养老、医疗、工商、...
企业怎样合法辞退员工
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外企裁员不赔偿怎么办
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企业不给员工购买,只给管理人员购买,应该怎么办?
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用人单位有义务为职工购买社会保险,如不购买,职工可以要求其购买,或者以此提出解除劳动合同,并向用人单位索要规定的赔偿金,具体可以来电咨询本律师13797418265...
员工不参加企业工伤保险怎么办理
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《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 《职业病防治法》第53条规定:劳...
员工在国企改制期间不给买养老保险怎么办
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用人单位不为职工办理基本养老保险,属于违法行为。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由...
企业倒闭购买保险的员工怎么处理保险
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企业倒闭,购买保险的员工可以将保险关系转出去。如果找到新公司,依法由新公司缴纳保险费。没有找到公司的...
企业员工放假不给工资怎么办
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建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全...
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企业基本养老保险是五险吗
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怎么给离职员工停缴社保
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工伤保险企业不给工伤赔偿怎么办
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职工遭受工伤事故伤害,是由用人单位承担工伤保险责任,用人单位依法参加了工伤保险,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。职工获得工伤保险待遇之后,不可以在按民事侵权向用人单位主张赔偿。但是,用人...
企业破产企业员工养老保险怎么办
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企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳...
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为什么企业不给职工交保险,职工45岁以上不买保险
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要看您在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
企业不安排正常休假怎么办
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企业给员工的基本社保怎么买
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企业给员工买社保流程: 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后...
企业未为员工购买社会保险,该怎么办?
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如果您对社保局有意见,您可以向他们投诉,或者要求辞职并得到相应的补偿金。 依据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数...