发生工伤有派遣公司怎么赔偿
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劳务派遣机构应与被派遣员工签订至少二年的固定期劳动合同,按时发放薪资;当被派遣员工处于待岗时期时,派...
劳务派遣劳动者发生工伤用工单位有责任吗
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由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系,也不同于一般的民事合同关系,而是涉及派遣单位、实际...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
被派遣劳动者工伤需要赔偿的吗
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需要,工伤保险这样赔偿: 1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付; 2、需要辅助器具的,所需费用按...
劳务派遣的劳动者发生工伤、职业病怎么办
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如果劳动合同履行地的国家有类似工伤保险的,按照所在地的工伤保险政策执行,如果所在地国家没有工伤保险的...
不明白,就问一问
劳动派遣发生工伤赔偿,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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派遣合同与劳动合同的区别
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣发生工伤怎么办,劳务派遣单位对劳动者的损害赔偿如何处理
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通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法支付相应的费用,未参加工伤保险的,由劳务...
什么是劳务派遣?劳务派遣发生工伤怎么办
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劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员...
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劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣发生工伤可以申请工伤认定。发生的工伤属于法律规定的认定工伤条件即可申请,劳务派遣单位应当依法...
发生重大工伤后该怎么处理劳务派遣员工工伤赔偿方案
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
请问劳动合同法劳务派遣工工伤如何赔偿?
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劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。...
发生工伤后如何索赔
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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发生工伤有派遣公司怎么赔偿
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劳务派遣机构应与被派遣员工签订至少二年的固定期劳动合同,按时发放薪资;当被派遣员工处于待岗时期时,派遣机构需依据当地政府设定的最低工资标准,按月支付相应薪酬。若派遣机构存在违法行为,将受到劳动行政部门...
劳动派遣发生工伤谁赔,2023最新规定是什么
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劳动派遣工发生工伤,可由派遣单位来赔偿。派遣单位需及时为劳动者去申请工伤认定,依法承担工伤保险的责任,但可以与用工单位约定补偿办法,并且用工单位需要依法协助工伤认定的调查核实工作。...
劳务派遣发生工伤,如何向单位索赔?
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劳务派遣受工伤如何索赔 根据目前我国法律规定,员工在工作时发生工伤事故,只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展,劳务派遣业近年来在我国快速发展,产生派...
员工在派遣期间发生工伤怎么理赔
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如果被派遣员工发生工伤,由用工单位将其送往医疗机构治疗;派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
劳务派遣工发生工伤属于工伤鉴定范围吗?
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A单位(劳务派遣单位)派遣员工去B单位(用工单位)工作。 1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务...
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劳务派遣是什么意思
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣工劳动合同赔偿
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临...
劳务派遣怎么赔偿工伤
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根据《劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定...
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关于被派遣劳动者的工伤赔偿是什么
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被派遣劳动者的工伤赔偿和普通劳动者的工伤赔偿是一致的,具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费,从工伤保...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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员工发生工伤可否向劳务派遣单位索赔
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劳务派遣受工伤如何索赔 根据目前我国法律规定,员工在工作时发生工伤事故,只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展,劳务派遣业近年来在我国快速发展,产生派...
派遣工劳动伤亡赔偿有哪些规定
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当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利,否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。...