2022年公司宣布解散，应该怎么赔偿

怀孕一个月公司宣布将解散怎么赔偿

问答584人已浏览

女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当计算其工资、生育医疗费用及相关福利待遇，并与女职工解除劳动关系，一次性向女职工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按...

公司宣布解散怎么赔偿,2023最新规定是什么

问答584人已浏览

赔偿标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条...

公司宣布解散是因为什么？

问答584人已浏览

公司宣布解散的原因： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或...

公司公司宣布解散员工有没有补偿

问答584人已浏览

公司宣布解散，员工应得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

公司宣布解散需要什么条件

问答584人已浏览

请求解散公司的条件是： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东通过其他途径无法解决； 4、向人民法院申请解散的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上。...

什么情况下公司会宣布解散

问答584人已浏览

1、公司营业期限届满以及章程规定的其他解散事由出现； 2、因公司合并或者分立而解散； 3、股东会议决议解散； 4、公司被吊销、责令关闭或撤销； 5、股东提起解散公司的诉讼。...

公司宣布无法解散有没有孕妇三期赔偿

问答584人已浏览

员工怀孕期间因企业管理不善而倒闭，企业与员工协商终止劳动合同的，对员工三期（怀孕、分娩、哺乳）期间的赔偿项目规定不明确；1、按照有关规定，产期工资必须全额支付；2、．怀孕期间和哺乳期间的具体赔偿金额由...

公司宣布解散的情形有哪些

问答584人已浏览

有限责任公司的解散有： 1、解散公司章程； 股东大会决议解散； 股东要求法院解散； 4、被行政处罚解散； 被法院宣布破产解散； 6、因公司合并或者分立需要解散。 根据《公司法》第一百八十条，公司因下列...

2022年公司应该如何处理解散

问答584人已浏览

公司解散分为自愿解散和强制解散。 自愿解散的程序： 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;...

公司突然宣布解散是否可以提出赔偿申请

问答584人已浏览

解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...