离职是否能延时发工资
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不可以,双方可以协商。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,劳动者辞职到期的,用人单位应当在一次性...
奖励假能不发工资了?
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奖励假不可以不发工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以放奖励假为由克扣劳动者...
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请假不发工资合法吗
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请事假扣工资吗
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请婚假是否发全勤工资
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结婚假期是否扣除全勤奖不能一概而论。一、结婚假期是否全勤奖取决于劳动合同的约定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准...
工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
不明白,就问一问
请假了工资是否能准时发,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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工伤员工工资发放标准
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产假期间工资怎么发放
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请假期间内到了发工资的时间没有发工资,只是请假没有辞职
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。...
申请年休假能扣绩效工资吗?工资是否正常发放?
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依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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节假日是否提前发工资
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节假日发工资是提前。用人单位要足额、按时支付劳动者工资,而工资支付的时间应该是劳动合同约定的时间,依...
处理工伤是否能请假
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处理工伤不需要请假。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工...
工资不准时发
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确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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职工病假是否发绩效工资,请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
请陪产假的时候发放了工资北京二胎陪产假工资怎么发
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国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格: 扩展资料: 以下列举部分城市...
工伤可以请假几天就不能发病假工资了吗
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建...
补发工伤假工资标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工资发出前请假了以后还有假的事吗
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正常情况下会发。工资都是本月发上月的,如果不是日结,与发工资当天请假没太大关系。故意迟延是违法可到劳...
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不按时发工资怎么赔偿
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年薪制是怎么发工资
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丧假能否扣发绩效工资
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、...
我请了病假,工资按最低工资标准发放,我能要求分红吗?
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你是有权要求分红的 1、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内病假工资不能低于最低工资...
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临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
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临时工可以正常请假,用人单位应当批准。请假的工资标准和正式员工一样。临时工的弊端很多,对劳动者来说,...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工厂发工资了,而我请假了不发,问组长说请假有压工资这样对吗
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公司做法违法,你可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。...
私企长期请病假单位是否发工资
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%...