工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
员工在医院因工作延迟复工工资可以领取吗
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的...
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员工工伤期间工资如何发放
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延迟工资发放违法吗
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职工在工伤期间,因工作感染新型肺炎,在工作期间能降低工资待遇吗
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构成工伤,需要暂停工作接受治疗的,在医疗期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
湖北员工延迟复工有工资吗
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放
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延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人...
不明白,就问一问
延迟复工期间员工在家工作工资能否降低,律师怎么看
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工期顺延和工期延误有什么区别
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延期复工前,公司是否可以安排员工在家工作
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延期复工前,公司可以安排员工在家工作。...
员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
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迟延复工期间的工资应如何支付
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迟延复工期间的工资的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...
延迟复工工资新规定
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
延迟复工期间公司可以在家办事吗
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可以,在家办公既可以满足企业生产的需要,也可以满足防疫的需要。...
国家法定工作时间
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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遇到延迟复工期间员工在家工作工资能否降低,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕期间员工是否能降薪加资
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不可以,根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁,依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申...
员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
员工工资降工资能否仲裁
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
女职工后三期能否降低其工资
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女职工三期不能降低其工资。女职工处于三期的,单位不能随意降低其基本工资或解除劳动合同。三期女职工有不...
什么是延迟复工工资吗
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延迟复工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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降低工资的方式辞退员工,可以怀孕期间领导降员工工资吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
工伤期间工资能降低到正常吗
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职工工伤期内不能降低工资标准,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,也享受这个待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第二款...
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延迟复工员工是否可以提前返厂
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政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,...
工资迟发多久违法
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女职工在请产假期间用人单位能否因其工资降低或降低其工资及其津贴
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根据《广东省工资支付条例》第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。另外,《女职工劳动保护特...
工伤在停工留薪期能否降低其工资福利待遇?
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不可以的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理...