用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立劳动合同
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入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签合同该怎么赔偿劳动者
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位与劳动者不签订劳动合同怎样赔偿?
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没有签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月到一年内的两倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般来说,没有签订劳动合同的人可以说是没有固定期限的合同,公司...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
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与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
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首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单位终止劳动合同应怎么赔偿
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依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样去赔偿
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用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月。双方自单位用工的一个月起就需要及时签订书面的劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不和劳动者签订劳动合同应当是怎样赔偿
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1、用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月。双方自单位用工的一个月起就需要及时签订书面的劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿的
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1、用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月,双方自单位用工的一个月起就需要及时签订书面的劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同劳动者应该怎么补偿
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用人单位和劳动者解除合同,如果是由用人单位提出协商解除劳动合同或者单位具有裁员等行为的,需给予劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有与单位签订劳动合同,在单位死亡要怎样赔偿
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如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同的赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订书面劳动合同或不签订劳动合同应当怎样处理
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一)自用工之日起已经满一年未签订劳动合同的:依据劳动合同法第十四条的规定,视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。 二)自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,依法: 1、公司应当向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当不按时与劳动者签订劳动合同吗
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应当签订劳动合同,劳动者也可以要求用人单位提供无固定期限合同。用人单位不按时与劳动者签订劳动合同的,从应当签订无固定期限合同之日起,应当每月没有支付劳动者双倍工资。 根据《劳动合同法》 第十四条无固定...
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