我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
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按照公司的规章制度进行处理。。...
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旷工三天自离是连续还是累计
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
旷工是一个月三天算自离还是连续三天算自离
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劳动法是没有具体规定旷工多少天为自动离职的，要根据你们单位的规章制度来认定，但是规章制度是否对你生效也是需要研究的，即规章制度对你不一定有效...
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没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
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不明白，就问一问
连续旷工三天算自离吗，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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协议离婚手续一天能办好吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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周末算旷工的一天连续三天会不会算我自离?
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周末一般是加班的，不上班不能算旷工。当然，具体看公司规章制度如何规定。...
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连续旷工三天，工厂算自离，是否符合劳动法？
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如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离，并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的，那该公司的行为就是合法的。《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》...
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劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，...
张丽丽律师|
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自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定，但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同，应该以具体情况而定。...
张神兵律师|
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事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法，但是建议不要旷工离职...
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法律规定劳动法连续旷工几天算自离？
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没有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，属于严重违纪行为。对旷工的处理，过去《企业职工奖惩条例》曾规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育...
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旷工三天但不是连续旷工会不会被开除？
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看公司的规章制度规定...
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旷工三天是指一个月还是连续
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在一个月内，连续旷工三天，算劳动者自动离职。...
孟金龙律师|
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宋金玉律师|
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只交三险算社保吗
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。 ...
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旷工连续旷工算违约金吗
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1、因旷工给用人单位造成损失，从而被用人单位解除劳动合同的，属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以，用人单位不支付相关的经济补偿，也不会赔偿违约金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情...
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电子厂旷工三天算自离吗还有工资不?
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1、原则上旷工三天自动离职也有工资，因为用人单位没有权利随意减扣职工工资，即便员工自动离职后没有到用...
吴莉律师|
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离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师|
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可说连续旷工三天以上就算自离，没发的工资都没有了
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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2015年劳动XX新规定连续三天旷工按自离处理吗
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关于旷工几天的规定，劳动法没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。...
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