在哪里举报公司不发工资的?举报电话多少?
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可以向劳动行政部门举报公司不发工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动...
在公司上班,不发工资去哪里举报
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任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定,拖欠或克扣劳动者的工资。你没有签订劳动合同,这对维护你的合法...
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公立医院不发工资怎么举报
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工伤期间公司不发工资怎么办
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怎样举报公司拖欠工资举报工资的途径
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
公司超过几天不发员工工资可以举报
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
公司不发工资应该找哪个部门举报
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、劳动者合法解除劳动合...
不明白,就问一问
要怎样举报公司不发工资,律师怎么看
公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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辞职后举报公司不交社保
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辞职了公司不给发工资如何举报
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辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳...
在公司上班,不发工资去哪里举报
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任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定,拖欠或克扣劳动者的工资。你没有签订劳动合同,这对维护你的合法权益会产生一定的副作用,但只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条...
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工资工资不发去哪里举报
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。投诉...
实名如何举报公司发工资避税
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1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属...
劳动局举报不发工资
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如果用人单位没有按时足额支付工资,可以向当地劳动行政部门举报。 用人单位拖着不发工资劳动者还可以与用...
怎么举报偷税漏税的公司
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不给开工资,要举报。公司有偷税漏税怎么举证?
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1、需要承担责任 2、《刑法》第二百零一条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴...
举报不发工资到哪里去举报
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一、向用人单位所在地劳动局投诉。二、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。三.工人在拖欠工资维权中应注意:1、确认与单位劳动关系的事实,如工资、工作记录、工作中的文件记录。2、确认劳动关系后,公司拖欠工...
不发工资要怎样办,公司不发工资给我要怎样办?
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按...
在哪里举报不发工资
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劳动者可以向劳动行政部门举报公司不发工资。根据法律规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
工资不发怎么投诉和举报
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不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供...
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不发工资找公安局吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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疫情期间不发工资怎么样举报
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疫情期间,如果用人单位不发工资,你可以拨打12020电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工...
公司不给工资怎么办, 怎么举报
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去法院起诉。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
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工厂老板不发工资怎么举报
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工厂老板不发工资,可以通过以下方法向劳动行政部门举报:拨打12333;直接去当地劳动行政部门办事大厅...
举报村干部怎么举报
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工资要不回。我想举报一家公司严重拖欠工资怎样办?
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1、用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的法律后果 根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由人力资源保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支...
怎样举报公司不交社保怎么举报
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1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单...