拖欠工资被行政处罚应该怎样
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用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,如果逾期不支付的,责令用...
第一个月拖欠工资合法吗
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第一个月压工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存...
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拖欠工资12333会怎样处理
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资如何行政处罚职责
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
工资拖了一个月怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
个体工商户拖欠工资处罚?
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用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
不明白,就问一问
行政性拖欠工资一个月怎么处罚,律师怎么看
公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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个人拖欠工资如何上诉
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如何解决拖欠工资行政处罚
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拖欠工资的行政处罚由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付差额;用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者...
工作6个月工资无故拖欠一个月工资怎么办
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可以解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资,以及相当于 2、5个月工资的经济补偿。...
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工资拖欠一个月算不算违约
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
拖欠工人工资两个月如何处理
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相关法律规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者...
单位拖欠工资超过一个月应该怎么办
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单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付...
怎么告公司拖欠工资
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员工离职工资拖欠怎么办
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怎么算拖欠工资一个月仲裁
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规...
公司一直拖欠工资怎么办,拖欠一个月还一个月有什么后果
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
公司拖欠工资怎么办,公司拖欠工资一个月,怎么维权
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
拖欠工资一个月公司会破产吗
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公司拖欠工资一个月,一般不会破产;但如果公司是因不能清偿到期债务,且资不抵债或者明显缺乏清偿能力而拖...
工资拖欠一个月能得到怎样的赔偿
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要...
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民政局一月工资多少
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公司拖欠工资找哪个部门
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拖欠工资劳动局有哪些行政处罚
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对于无故拖欠劳动者工资的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。...
拖欠工资的行政处罚范围有哪些
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根据国家法律法规规定,一般用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动管理部门会要求用人单位限期支付工资,并对用人单位行政处罚,比如罚款、并赔偿劳动者损失等。如果构成犯罪的,还会给予刑事处罚。...
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拖欠工资一次性发放怎么扣税
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拖欠的工资一次性发放,可以按照年度综合所得来计算个人所得税。即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以...
工资拖欠赔偿怎么计算
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请问一下工资拖欠一个月
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请问单位是否克扣了劳动者的工资?请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲...
拖欠工资怎么处罚,拖欠工资超过3万应当怎么处罚
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用人单位拖欠三万工人工资的,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...