工伤不上班怎样算工资
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工伤不上班,工资正常发。工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤不能上班是否算工伤
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工伤休假算缺勤,休假后不是全勤。全勤,顾名思义,是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤,严格地来说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工因工伤不能上班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工上班期间因工伤伤残如何算工资
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工伤期间工作可按以下两种方法算: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工不能上班公司怎么赔偿
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1.如果受了工伤,按照受伤严重程度可以获得相应赔偿,一般有医疗费,营养费,护理费,交通费,伙食补助费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不上班这个工资算怎样的
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工伤不上班的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因工伤不能上班工资怎么算,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工伤期间不能上班因工作性质来算工资吗
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤不能正常上班能不能拿到工资
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
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在上班的工伤员工假期工资如何算
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劳动者在工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,延长也不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班后因工死亡算不算工伤
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职工下班后突然死亡的是否可以被认定是工伤,关键要看是否符合工伤认定的条件。一般情况下基本不能认定工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司原因不能上班工资应该怎么发
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因公司原因不能上班,工资的发放情况如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工因工伤不能上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不能上班上班公司要交工资给员工吗
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工因为工伤上不了班有工资吗?
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员工因为工伤上不了班有工资吗这个职工在发生工伤后,在正常的工伤治疗和休养期间,单位应按子路的原工资标准正常支付工伤工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员因疫病需要加班工资怎么算
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要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果实在正常工作日安排加班,则需要支付工资的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,则需要支付工资的200%;如果是在法定休假日安排劳动者加班的,则加班...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班腰扭伤算工伤吗资怎么算
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算不算工伤要看是否因工致伤。如果属工伤,你提到的以上款项都应该由用人单位承担。如果非因公致伤,住院的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工加班到晚上11点工资怎么算
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如果劳动者在工作日加班到晚上11点,用人单位应按照不低于其小时工资基数的150%来计算工资。工资基数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因工负伤,导致不能上班,在工伤期间的工资是按什么算的?
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用; 2、住院期间伙食补助费; 3、转外地...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤不可以上班单位怎样结算工资的
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1,因工伤不能上班,在停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,其停工留薪期间的工资,按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定,不满12个月的,按照实际工作期间的平均工资计算发放。 2,如果用人单位拒...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因工伤不能上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤八级员工能不能上班
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不能,在员工治疗完毕之后,来到公司上班,那么员工就需要按照公司纪律行事。不得违反公司纪律。同时八级伤残员工并没有达到不能工作的条件。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
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只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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