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公司对劳动者工资发放规定有哪些

2022-05-06 16人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：556

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专业分析
公司对劳动者工资发放规定如下： 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬； 2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高； 3、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； 4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资； 5、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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