在没有签订劳动合同的公司,上班3个月怎么辞职。
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司...
上班一个多月被辞退有补偿金吗?没有签劳动合同
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违法解除劳动关系的,可以主张赔偿金,另未签订书面劳动合同,超过一个月的可以主张双倍工资。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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辞退员工上一个月班没有签劳动合同
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
如何处理没有签订劳动合同8个月被辞退
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
在该公司上班五个月未签订劳务合同被辞退有赔偿吗
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如果无法协商,向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资补偿。...
不明白,就问一问
在郑州市上班3个月没有签订劳动合同被辞退怎么办,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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在没有签订的,上班3个月怎么。
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你可以按照签合同的正规员工一样提前30天提出辞职。...
在该上班五个月未签订劳务合同被辞退有赔偿吗
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如果无法协商,向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资补偿。...
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劳动合同己签3年,现才一个月被辞退
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要看具体辞退原因,如果公司违法解除劳动合同的话您可以要求赔偿金...
上班7天被辞退不签订劳动合同怎么赔偿
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1,依据相关法律法规之规定,在劳动者与用人单位正式开始劳务合作之日即建立了劳动关系。若劳动者尚处在试...
上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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租房合同可以签3个月吗
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在公司上班一个月,没有签订劳动合同,被公司辞退,有经济补偿金吗
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在公司上班一个月,没有签订劳动合同,如果职工在试用期内被辞退的,公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
公司没有签劳动合同, 但是在公司上班三个月了, 现在被辞退了怎么办
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1、因公司未签订劳动合同,你在公司工作了3个月,公司应另向你支付2个月的工资。 2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。 3、公司现在在你没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退你...
上一个月班没签劳动合同和课外活动被辞退,我
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
没有签劳动合同,也没有劳动合同,被辞退怎么办
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位...
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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上一个月班,也没签劳动合同,是否辞退
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
如何处理没有签订劳动合同8个月被辞退
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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工作3个月,没有签订劳动合同,可以随时辞职嘛,
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
合伙人没有签订合同如何退股
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上一个月班没签劳动合同被辞退了这是为什么
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
上一个月班没有签劳动合同被辞退或者被单位录用
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...