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2022年，婚假与产假相关法规规定

2024-05-28 20人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
t 一、婚假：t 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。t 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。t 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。t 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。t 5、婚假包括公休假和法定假。t 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。t 二、产假t按照国家和省市相关政策规定：t1、《劳动法》规定的基本产假98天产假。t2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。t3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。t正常产假98天＋晚育奖励产假30天＋难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是143天了。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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