劳动报酬的相关规定有哪些
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付; 工资必须...
2022年关于员工工作调动的相关劳动规定
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咨询什么问题...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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离婚相关2020年新规
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劳动报酬相关法律
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
劳动报酬相关的劳动仲裁时效是几年
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
2022年关于退休人员再就业劳动合同的相关规定
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原则上属于普通劳务关系而非劳动关系...
不明白,就问一问
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2022年假规定怎么休
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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请事假1月的劳动报酬补偿金怎么算
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事假一般是没有工资的,建议与用人单位协商处理。...
关于劳动者报酬法律的法律规定
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《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定: 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的...
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2022年关于国定节假日值班费发放的相关规定
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。 由此可见,休...
2022年,试用期劳动报酬的规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做...
关于劳动者的劳动报酬有哪些
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劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分:加班加点工资;奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;特殊情况下...
民法典关于婚姻冷静期的规定
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婚姻法最新关于离婚规定
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劳动者劳动报酬的相关内容有哪些
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劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分:加班加点工资;奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支...
事实劳动关系和劳动报酬认定?
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
劳动报酬支付的相关注意事项有哪些
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
2022年,婚假与产假相关法规规定
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t 一、婚假:t 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。t 2、符合晚...
劳动合同关于产假的相关问题如何规定
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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民法典关于民间借贷纠纷的规定
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2022年《劳动合同法》休假相关规定有哪些?
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对于职工来说,他们可能比较关心的,也就是关于休假的一些项目规定了,今年有哪些改变呢?2018年《劳动合同法》休假相关规定有哪些?根据劳动法规定,规定工作满一年的就可以开始有五天的年假了。具体的我们来看...
2022年关于新生儿住院报销的相关规定有什么
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新生婴儿在办理户籍以后,可随时参加城镇居民基本医疗保险,在足额缴纳医疗保险费后,其医疗保险待遇自出生之日开始算起。流程手续:一岁以内的新出生婴儿(以户口本身份证号为准),若尚未缴纳保费,需在住院期间及...
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深圳劳动法2022年关于男士陪产假的规定
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在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪...
合同法关于合同解除的法律规定
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劳动合同中关于劳动报酬怎么写
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1、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
拒不支付劳动报酬罪的相关咨询
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拒不支付劳动报酬 拒不支付劳动报酬罪起点是多少? 拒不支付劳动报酬 公司不支付工资 公司未及时足额支付工资我提出辞职,公司报复以没有交接名义不支付工资 拖欠劳动报酬 境外劳动报酬缴税问题 劳动报酬争议...