国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
图文142人已浏览
国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位怎样规定双倍工资
图文83人已浏览
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对双倍工资的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
定金双倍返还的规定是什么
视频2,748人观看
尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,547人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询法律规定的双倍加班工资怎样算呢?
问答584人已浏览
1.加班费是应该是1500/20.83X3 2.如果是X3的话,1500月薪里是不包含当天的工资的,也就是说这X3的加班费是另外算进去的。即实际当天就应该是3倍计算。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法哪条规定双倍工资?
图文365人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
图文117人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的法律规定,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,775人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,938人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于双休法律规定支付双倍工资问题
问答584人已浏览
如果不能安排补休的,应当支付双倍工资鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规的双倍工资具体怎么算
问答584人已浏览
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 2、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资交个月工资法
图文81人已浏览
双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人劳动法82条规定的双倍工资是多少
图文297人已浏览
劳动法82条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资,是基本工资的两倍。基本工资是根据劳动合同约定或国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定的双倍赔偿标准是什么?
图文184人已浏览
违法辞退员工需要给双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>集资诈骗罪有哪些法律规定
视频1,364人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
视频3,137人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到双倍工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定双倍工资约定有时效限制吗
问答584人已浏览
对于您的问题关于支付双倍工资有时效限制吗,相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定单位工资应支付双倍的有哪些
问答584人已浏览
单位应支付双倍工资的情形: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资一定有8倍工资吗
问答584人已浏览
没有的,双节为同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同双倍返还定金的法律规定有哪些
图文100人已浏览
合同双倍返还定金的法律规定:债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算
图文120人已浏览
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
确权之诉的法律规定
视频3,834人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询取保候审的法律规定
视频2,577人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工双倍工资能算双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有法律规定双倍工资诉讼时效期间吗
问答584人已浏览
双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
图文301人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
视频2,176人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询平时加班是双倍工资吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
平时加班不是双倍工资,而是1.5倍工资。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是工资的1.5倍报酬。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资中双倍工资算法?
问答584人已浏览
双倍工资是按劳动者每月实发的工资的双倍来计算的,已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发工资的双倍。而不是说发了工资之后,再发双倍。实践中,在仲裁申请和起诉的时候,应写明双倍工资的差额。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询