法律规定的双倍加班工资怎样算呢？

大家都在问查看更多

• 问加班双倍工资是怎样的
  

  1、周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。

• 问双休日加班怎样算是几倍工资
  

  双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分d之二百的工资报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问双休日加班怎样算是几倍工资？
  

  双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分d之二百的工资报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,726人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 1'15
  定金双倍返还的规定是什么

  2,769人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定双休加班怎样计算加班工资

  124人已浏览

• 
  加班2倍工资怎样算

  166人已浏览

• 
  双倍工资的法律规定

  2,688人已浏览

• 
  加班费双倍工资计算方法

  231人已浏览