跟用人单位没签合同,发生工伤了怎么办
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没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有签订劳动合同发生了工伤应当由谁赔
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没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了劳务合同发生了工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询个人发生工伤怎么处理劳务合同
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首先劳务合同员工受伤的,并不能叫工伤,而是人身损害;所以劳务关系的员工受伤了,该员工可以以人身损害为由要求单位进行人身损害赔偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、住院费等一系列费用。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>建设工程施工合同发生了纠纷怎么处理
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一、和解或调解。建设工程施工合同纠纷,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。 二、仲裁。建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签了工资发放有什么好处
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劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳务合同发生了工伤怎么处理,律师怎么看
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询如果签了劳务合同,出了事故,能按工伤处理吗?
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工伤的判定有法律规定的依据,满足条件即可判定为工伤。根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣没签劳动合同,发生工资应该怎么处理?
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳务合同发生了工伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同续签了单位不发给员工怎么处理
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合同续签了单位不发给员工,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工劳动合同到期了,应该怎么处理
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生工伤劳动合同与劳务合同的区别
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不管是劳务合同还是劳动合同,工伤都可以得到赔偿。两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到签了劳务合同发生了工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>与工地没有签订劳动合同发生了事故,发生了工伤事故,责任怎么承担
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如果与借用工地之间不存在劳动关系的,应当由借用单位作为雇主承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作时签了劳务合同出了劳务纠纷怎么办
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1、劳动合同制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在A公司上班2、劳务派遣制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在B公司上班劳务合同:表明你与雇佣你的单位之间属于雇佣关系,受民法通则中雇佣...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工程做完了没签劳务合同怎么办?
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1、应当以正常工资的两倍计算。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同发生了工伤是否可以享受工伤保险待遇
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可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳务合同发生工伤如何办呢?
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只要双方之间存在事实的劳动关系,就受法律保护。工伤赔偿遵照工伤保险条例的规定,医疗费、护理费、营养费等由工伤保险基金支付,治疗休养期间的工资报酬单位还是应当照常支付的。构成伤残,根据伤残等级,还可以获...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工地没签合同工伤事故发生怎么处理
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自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料 没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳务合同发生了工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳务合同出了工伤都有哪些赔偿
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劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟劳务公司签合同出了工伤
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1.您们受劳务派遣公司指派,跟劳务派遣公司有劳动关系。接受单位有权利在六个月期满后要求您们离开,但您们跟劳务派遣公司仍然存在劳动关系,可以要求劳务派遣公司支付您们各工资,即使他没能给您们及时找到合适的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>只有劳务关系发生工伤了怎么办
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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