企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对企业强制辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>外包员工强制辞退找谁赔偿
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外包员工被公司辞退需要向劳务派遣公司索赔。具体赔偿标准如下: 1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业强制辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业强制员工加班会被辞退吗
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1、根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业强制辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业辞退退休后的员工要赔偿吗?
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1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。 2、劳动者年满60周岁,到了法定的退休年龄,也就是要开始依法...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>三期员工被强制辞退如何赔偿
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三期员工辞退应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三期员工是指在孕期、产...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业强制辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退企业应该怎么赔偿
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金。赔偿金:二倍的经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退员工企业补偿标准
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业老员工辞退
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对于公司辞退十年以上的老员工的补偿情况如下: 1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询员工被企业辞退如何赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>甘肃企业无固定期限制员工被辞退怎么赔偿
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式, 1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业执意要辞退,还不给经济赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业强制辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工满60岁企业辞退怎么补偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询企业辞退员工,企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞退员工不给赔偿怎么办?
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公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲...
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