如何赔偿员工辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,员工辞退,如果属于违法辞退,则应按照经济补偿金标准的两倍进...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>三方制度下被辞退三方员工公司会赔偿吗
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对三期员工被强制辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询三期员工辞退如何赔偿?
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用人单位不能辞退三期员工,如果用人单位违反《》的规定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。《中华人民共和国法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工工作三个月公司辞退如何赔偿
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员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三期间辞退工资员工赔偿方案
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期员工被强制辞退如何赔偿,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三期员工辞退如何赔
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用人单位不能辞退三期员工,如果用人单位违反《》的规定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。《中华人民共和国法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三期员工辞退要如何赔
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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被辞退的员工向公司申请赔偿金。企业辞退员工的补偿金的计算方法:员工在单位的工作年限每满一年的,支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满半年被辞退,员工如何赔偿
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿; 2、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退无固定期限员工如何赔偿
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辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若劳动者不...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到三期员工被强制辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三期员工被辞退怎么赔偿
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用人单位不能辞退三期员工,如果用人单位违反《》的规定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。《中华人民共和国法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司强制辞退试用期内辞退员工是如何的?
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对被录用的人来说,在用人单位和劳动者双方的关系中,试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间,由于没有正式的合同条款约定,用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼,甚至有不少用人单位以为,在试用期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞退员工后该如何赔偿
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用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退过了医疗期的员工如何赔偿
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单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期员工被辞退如何赔偿
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哺乳期被解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退,如何赔偿?
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期员工被强制辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制辞退员工补偿标准2021
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我国的民法典规定,通常情况下,经济补偿金一般是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被辞退员工如何赔偿
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要搞清楚,公司裁员前是否提前一个月通知你了。如果是提前一个月通知你叫辞退,这样你可以获得每干满一年获得一个月工资的经济补偿金,并要求公司为你办理社会保险。如果没有提前通知你但当时多支付了你一个月工资也...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何赔偿
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如员工无任何过错,公司要求解除劳动关系的,应与员工进行协商。协商解除劳动关系可由双方自行确认补偿金额(不存在赔偿问题),具体可参考《劳动合同法》中关于自2008年起,多数条件下解除或终止劳动关系时,员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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