员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
合同主体变更了怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司主体变更劳动合同应如何补偿劳动员工？
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第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高...
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员工基本工资变更后对劳动者有补偿吗
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当劳动者面对劳动合同变更的时候，一般是可以进行补偿的。因为合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协...
章法律师|
律所主任，8年经验
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该怎样变更劳动关系主体
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劳动合同主体变更工龄应当连续计算。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四）》第五条规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动主体发生变更须补偿员工么，律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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工厂主体变更员工怎么赔偿
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工厂所有权主体变更，也就是换老板时，对原来的劳动者的过渡和安排，应当在产权变更协议中有约定，如果劳动者的福利、待遇在新老板这里没有改变，继续沿用，劳动者应当遵照合同执行。如果在新老板这里变化较大，违反...
上海在线咨询顾问团
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主体变更; 员工不续签; 是否能否补偿
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合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照到期自动解除劳动合同处理，补偿和正常的一样，即按照工龄支付补偿金...
辽宁在线咨询顾问团
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于何为变更劳动合同主体？
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变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同主体变更，怎么计算工作年限
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公司主体变更，在原公司变更名称、法定代表人等情况下，那么原劳动合同继续有效的，而且工龄年限累计。 公...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司主体同合同变更员工可否赔偿
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公司主体若依法变更，合同内容没有变化的，员工一般不可以要求赔偿；变更后的单位应当承担合同中规定的义务...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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遇到劳动主体发生变更须补偿员工么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
主体变更，员工劳动合同是做原合同变更还是新签
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合同继续履行《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和...
湖南在线咨询顾问团
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公司主体变更, 员工不愿续签劳动合同
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如果变更签约主体，劳动关系也就变更了。你可以和公司协商。 如果公司强制要求和你解除合同，你可以主张经济补偿金或者赔偿金。 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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公司主体变更劳动合同补偿是怎样的
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实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 ...
山东在线咨询顾问团
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主体变更劳动合同是否有效
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在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同主体变更是否合法
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劳动合同主体变更一般是合法的。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
你好请问一下员工劳动合同主体怎么变更
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员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。员工劳动合同主体变更要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金，但是第三方企业对于员工将会给出较...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同主体变更职工和工作人员其他内容可以变更吗
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一般情况下，劳动合同订立后，双方必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同的过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者员工劳动、生活状况的变化，劳动合同也可以变更。...
湖南在线咨询顾问团
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新的劳动合同没有签发需要变更主体吗
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变更劳动合同主体，变更的是劳动者，算与新主体新签订了劳动合同；变更的是用人单位，用人单位变更名称、法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师|
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公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 第一种方...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同主体变更拒签如何补偿,怎么规定的
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公司在没有与员工协商的情况下擅自变更劳动合同主体的，员工拒绝签字的情况下辞退员工，那么员工可以按照这个标准要求补偿：员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的...
四川在线咨询顾问团
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