因为拖欠工资员工想去起诉的事宜
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用人单位拖欠员工工资的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。...
因公司倒闭而拖欠员工工资,投诉无门该怎么解决?
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依法仲裁...
针对员工因公司拖欠工资而起诉书的事实理由需要写吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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因公司拖欠工资而辞职怎么才能拿到拖欠的工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、...
因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗?
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因拖欠工资员工辞职公司不赔偿,但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的,才需要承担...
拖欠工资仲裁申请书事实和理由该如何写
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根据具体内容填写。当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请...
不明白,就问一问
员工因公司拖欠工资而起诉书的事实理由需要写吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司拖欠工资找哪个部门
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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公司如何计算因员工过多而需要开除的员工工资?
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根据已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 需要依据具体情形来确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。 如果劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条所规定的情形,用人单位可以单...
员工因公司拖欠工资而进行劳动仲裁事后公司如果因此辞退员工怎么样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
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员工起诉公司工资拖欠怎么办
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不能直接起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉不行再进行起诉。...
因公司拖欠工资而辞职原因可以要求给补偿金吗?
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我国《劳动合同法》 第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
外包公司有拖欠工资的吗,拖欠工资员工怎么处理?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
老板拖欠工资能不能起诉
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工程拖欠怎么起诉
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员工起诉老板拖欠工资申诉书怎么写
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申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等; ②申诉请求事项和所依据的事...
拖欠钱想要辞职,因公司拖欠工资辞职书如何写呢?
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各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域...
离职后公司拖欠工资,起诉时需要工资分配吗
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退休后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时,拖欠工资是劳动争议,只有通过正常程序才能向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人...
拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
由于拖欠工资造成员工闹事公司有权不给工资吗?
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用人单位无权无故拖欠工资,更无权克扣工资。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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个人拖欠工资如何上诉
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公司拖欠员工工资是否有权起诉?
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理, 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费...
公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、...
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拖欠员工工资起诉需要多长时间
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拖欠员工工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
欠工资怎么起诉
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公司拖欠工资罢工了,因公司拖欠工资罢工能解决吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报...
公司因没钱发工资而拖欠工资的行为是否违法
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是违法的。可以向当地劳动部门提交劳动仲裁,申请经济赔偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支...