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仲裁索要加班费有时效性么？

2024-04-25 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

关于追讨加班费用的劳动仲裁亦存在法定的时效年限，即劳动争议申请人需在收到正式通知后的一年内提起仲裁诉讼。该仲裁时效从当事人明确知晓或应当知晓自身权益遭受侵犯之日起开始计算。若当事人一方主动向另一方主张权益，或者向相关部门寻求法律援助，或者得到了对方当事人的明确承诺愿意承担相应责任，则仲裁时效将因此而中断。自此之后，仲裁时效将重新开始计算。如果由于不可抗力因素或者其他正当理由导致当事人无法在上述规定的仲裁时效内提出仲裁申请，那么仲裁时效将会暂时中止。待中止时效的原因得以消除后，仲裁时效将继续进行计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁不受本条款第一款所规定的仲裁时效期限的限制；但当劳动关系终止时，申请人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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