用人单位可以因为劳动者有抑郁症而解除劳动者吗
图文34人已浏览
1、如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。 2、如果劳动者患有抑郁症无...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位可以开除抑郁症的患者吗？
图文1,196人已浏览
如果劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对抑郁症单位可以解除劳动合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
投保后患上抑郁症可以理赔吗
视频6,298人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
抑郁症住院医保报销吗
视频17,570人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位能解除抑郁症病人的《劳动合同》吗？
问答584人已浏览
如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
员工如果患了抑郁症．解除劳动合同可否可以？
图文27人已浏览
职工在医疗期内单位不得解除劳动合同，但治疗终结后由于本人原因无法胜任原来工作的，单位可以重新安排工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
如果是抑郁症的话，抑郁症解除合同怎样写
图文21人已浏览
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
抑郁症单位可以解除劳动合同吗，律师怎么看
妻子有抑郁症能离婚吗
视频1,412人观看
方丹丹律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
抑郁症离婚补偿标准
视频2,516人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
对方有抑郁症怎么离婚
视频3,271人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
2022年用人单位可以因为劳动者有抑郁症而解除劳动者吗
问答584人已浏览
1、如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。 2、如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
如果是抑郁症的话，抑郁症解除合同怎样写
问答584人已浏览
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对抑郁症单位可以解除劳动合同吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工患抑郁症可以告单位么
图文1,261人已浏览
这种精神类疾病，医生都很难找到病因，但是绝对与工作、生活、社会这样的大环境有关系。公司可以人性化的给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
严重抑郁症可以被公司开除吗？
图文865人已浏览
通常不能。劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
抑郁症可以当法人吗
图文809人已浏览
通常认为是能够的，具体要根据事实上情况来分析。 公司法定代表人一般是由董事长、执行董事或者经理担任，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,277人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
中度抑郁症对孩子抚养权影响大吗
视频1,578人观看
赵飞律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到抑郁症单位可以解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与公司解除合同后有抑郁症可以赔偿吗
问答584人已浏览
1、如果确定作案时是在抑郁症发作期间，法院可以酌情减轻或者从轻处罚。但重度抑郁症患者是有一定自知力的，所以不能完全免除刑事责任； 2、我国《刑法》第18条第3款规定：“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
抑郁症的劳动法解释
问答584人已浏览
抑郁症是一种精神状态或精神健康疾病，不是由职业病危害引起的，也不属于职业病的范围。然而，工人的健康权受法律保护。一般抑郁症不太可能被认定为职业病。但患有抑郁症的员工，除严重违纪／违法／死亡外，不得在医...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
请问抑郁症怎么解除合同
问答584人已浏览
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
上班期间得了抑郁症，单位能开除我吗
图文21人已浏览
依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
抑郁症单位可以辞退吗，法律怎么规定的
图文17人已浏览
劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
抑郁症治疗后能争的孩子抚养权吗
视频906人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
重度抑郁可以争取孩子抚养权吗
视频1,623人观看
刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
抑郁症单位能辞退吗
问答584人已浏览
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
抑郁症能不能工作单位开除
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到抑郁症单位可以解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位造成员工抑郁症赔偿
图文1,258人已浏览
单位造成员工抑郁症的不属于职业病，不能认定为工伤，用人单位不会对员工进行赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位私改劳动合同违法吗
视频3,455人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
抑郁症患者能不能解除劳动关系
问答584人已浏览
可以辞退员工的，可以以员工不能胜任工作而辞退员工，但是在解除劳动关系时需要支付员工经济补偿。根据《劳动合同法》第40条，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以员工患有抑郁症为由解聘劳动合同
问答584人已浏览
员工生病期间不可以解聘，可以申请劳动仲裁 对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
