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签订劳动合同就是正式员工了吗

2020-11-11 371人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,911

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专业分析
不是，签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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