有哪些同行说试用期内能力不足辞退不领工资
图文110人已浏览
试用期能力差被辞退有工资,但用人单位不用支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内辞职社保如何退
图文444人已浏览
不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期能力不足如何辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内因能力不足被辞退该怎样结算工资?
问答584人已浏览
如果用人单位进行了调岗等程序,还是认为你能力不足而辞退你,那么你能得到正常的经济补偿金(工作满一年可得一个月的工资)。但是如果公司程序违法或者根本没有证据证明你能力不足,其构成违法解除劳动合同,需支付...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期内能力不足该怎么办呢
图文858人已浏览
根据我国相关法律规定,对于劳动者在试用期内因能力不足被用人单位辞退的情形,是属于无过失行辞退的,是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文139人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期能力不足如何辞退,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,524人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内员工能力不足辞退公司要怎么办的?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如果遇到试用期以能力不足为由辞退我自己该怎样办
问答584人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期能力不足如何辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位如何在试用期后辞退员工?
图文78人已浏览
用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文384人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工的能力不足可以辞退吗
图文453人已浏览
能力不足可以作为辞退员工的理由。在试用期内,公司可以以能力不足为由辞退员工,但应当提前三天通知员工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
视频51,705人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询证据不足如何判刑
视频825人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期能力不足如何辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
问答584人已浏览
你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间如果员工患病能不能辞退
问答584人已浏览
公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后被辞退如何处理
图文292人已浏览
如果单位没有按照合法程序违法辞退的,劳动者可以要求双倍经济补偿金;如果是因为劳动者本身不符合录用条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在试用期被公司辞退如何办?
图文123人已浏览
公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定,试用期劳动者有下列情形之一的,单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
视频2,210人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询租户到期不退房如何强制清退
视频8,509人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职能不能直接口头辞退
问答584人已浏览
劳动者在试用期可以口头辞职,但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内因能力不足被辞退有补偿吗?单位不肯补偿怎么办呢?
问答584人已浏览
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期能力不足如何辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于试用期怀孕被辞退如何维权?
图文207人已浏览
试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被领导给辞退了试用期能不能随时辞退?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
问答584人已浏览
正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询