长期合同厂家搬厂该怎么赔
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《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，...
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2022年，公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多
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如因此原因跟您解除劳动合同，您可以要求公司赔偿经济补偿金，4个月工资，如涉及非法解除劳动合同，可要求...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂停厂，工厂工龄16，公司买断，怎么赔偿
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所谓“买断”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。赔偿标准是：（1）2008年1月...
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公司买断员工工龄赔偿金需要交税吗
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公司买断员工工龄赔偿金需要交税，具体如下： 1、买断工龄补偿金也是属于劳动者收入的一种，对此也是需要...
罗仰侠律师|
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我20年工龄，有无限期合同，公司要求员工买断
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无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
公司搬厂，员工的长期合同工龄买断应该怎么赔偿？，律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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关于公司买断员工工龄补偿
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"买断工龄"是违法的，是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法，只是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束了劳动关系，只是与原企业...
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公司搬迁造成员工工龄按什么标准买断？
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买断是指企业与职工解除劳动合同后，企业按照相关律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄所支付给职工的费用，从性...
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公司搬迁员工合同没有到期公司要裁员怎么赔偿
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可以要求支付经济补偿金，按照在本单位的工龄，一年一个月工资...
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烟厂买断工龄二次赔偿是怎样的
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买断了就没有二次补偿了。 依照规定国家企业必须按照规定为员工缴纳医疗保险。机关、事业单位、中介机构、...
张神兵律师|
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公司买断工龄，如何补偿，在买断部分工龄内赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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员工在员工搬迁后签订长期合同应怎么赔偿
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如果企业搬迁，劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。补偿标准与劳动者签订的劳动合同期限无关，只与已有的工作年限有关。...
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应该怎样赔偿公司搬迁员工
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根据律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金（...
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要搬厂，应怎么赔偿员工？
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需要支付补偿金，一年折合补偿一个月的工资。工厂搬迁属于更改合同，更改合同需要双方协商，单方面更改的应当认定为单方违约，应当支付补偿。...
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公司上市要买断员工工龄吗
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公司上市并没有要买断员工工龄的规定，应该是因为上市，根据相关有利于的上市规则要求对员工进行调整，才去...
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公司买断工龄合法吗？
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协议处理。...
张丽丽律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工厂搬迁老板不要员工。员工工龄怎么赔偿？
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老板开除员工的，可以按每年支付两个月的经济赔偿金。...
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合资企业搬迁员工公司应该怎么赔偿
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如果因合资企业搬迁造成劳动合同无法继续履行，双方也未变更劳动合同，用人单位非过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。...
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搬的厂怎么补偿员工？
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工厂搬厂造成劳动合同无法履行，双方有未协商一致变更劳动合同的，工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿...
丰培铭律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证...
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员工搬迁工厂，公司怎么补偿
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； ...
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