公司可以以业绩不好扣员工工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司因为业绩不达标扣工资怎么办
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需视具体情况而定。 如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对因业绩不好扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询公司可以以业绩不好扣员工工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司的员工因为业绩不达标可以克扣工资吗?
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老板因业绩不好可以少发吗?
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如合同或者有效的规章制度有明确规定,可以严格按照标准调整绩效工资。基本工资不得调整。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因业绩不好扣工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不符合作业绩可以克扣工资吗
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因业绩不好扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我因请了病假扣了绩效工资,请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工业绩不好被辞退
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可以肯定公司能以业绩不达标而辞退公司员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉员工不胜任此...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>绩效工资怎么扣?公司有权扣绩效工资吗?
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公司有权扣绩效工资,一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,不得随意扣绩效工资。根据我国相关...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到因业绩不好扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因业绩不佳而扣减绩效工资的合法性
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如果员工的表现不符合企业标准,企业不得削减其薪资。根据《劳动合同法》第四条规定,企业必须依法建立和完善劳动规章制度,并保障员工享有劳动权利、履行劳动义务。企业制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中因为业绩不好会被雇主约束和克扣吗
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用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,隶属违法解除,应该支付劳动者赔偿金。准则为工作1年支付2个月薪水。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因为当月的业绩不达标,现在被房产公司给扣除了工资,业绩不达标扣工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不达标可以扣除绩效工资吗
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当员工绩效表现不佳时,原则上是禁止以扣减薪资作为惩戒方式,然而若在劳动合同中已明确规定,当业绩未达到...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在试用期内以业绩不好被辞退有工资吗
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对业绩不好扣工资条款的规定
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>老板因业绩不好可以少发吗?
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如合同或者有效的规章制度有明确规定,可以严格按照标准调整绩效工资。基本工资不得调整。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因业绩不好扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没完成业绩如何扣工资
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
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1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>业绩扣分如何扣工资
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1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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